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更早之前,泰禾、瑞安、绿城等房企均有高管离任的消息。龙湖、绿地也传出公司内部的高层人事变动。房地产职业经理人属于高强度、高压力职业,但同时又具有高薪酬、高获得感的特征,人员流动属于行业常态。但在楼市调控力度不减、市场下行趋势确立之时,职业经理人出现如此频繁的变动,恐怕并非巧合。

“之前腾讯的确参与的发布会比较少,但可能在产业上是有需要的,比如说腾讯做产业互联网,更多认识到了这块重要性的提升。”湛炜标告诉时代周报记者。面对电商起家的阿里巴巴,文娱版图日渐壮大。今年以来,阿里大文娱更是频频调整,打通内部产品,内容投资战果不少,尤其是一号位的确立也给了阿里大文娱明确的方向。除了游戏和社交板块,阿里大文娱其他业务的发展已经深入腾讯的腹地。而字节跳动也瞄准了游戏和社交暗度陈仓。

钱嘉同样出身于万科,自2000年7月起,钱嘉先后在万科集团总部、深圳公司、广州公司、商业地产部任职。2014年,担任万科西安公司总经理。今年4月,钱嘉加盟泰禾,担任集团副总裁兼北京区域总经理,但今年10月离职。此时距离他入职泰禾仅半年。与上述两人不同,近期离职的孔鹏和吴剑,都属于公司的“老臣”。

城投给民企的担保,这种情况确实很难同属一个体系,也是市场比较规避的情况。这个时候,判断该民企的系统重要性也是必要的,而且也可以观察是否属于“救急不救穷”。不过对城投来说,大概率风险是有所上升。我们的报告《城投对外担保知多少?》中,对城投担保所出的风险事件进行了梳理,发现对于民企的担保风险事件中,超过半数平台选择代偿或部分代偿,并且在被担保民企发生风险后,可能使得城投评级出现下调,比如“12蒙恒达”违约,使得担保人东胜城投评级被下调。所以我们走遍中国城投系列,当前也加入了城投对民企担保的梳理,比如最近一篇《山东城投近况知多少?》,着重分析了对民企的担保情况。

当时,赖标在舟山籍船东李某渔船上放网作业时落水身亡。可是,四年了,没有任何人告诉王梅,丈夫已经去世。而且,王梅辗转了解到,丈夫的死亡赔偿金也被丈夫的四兄妹给分走了。王梅对海事法院的法官说:船东与赖家兄妹达成的赔偿协议应属无效,要求法院判令船东李某赔偿其母女死亡赔偿金、被抚养人生活费等共计120余万元。

8月,绿城换帅。曹周南请辞公司执行董事、行政总裁,有着多年政府部门工作经验的张亚东接任。7月,港资房企瑞安房地产遭遇人事震荡,包括瑞安管理执行董事、丰诚物业董事长郭庆在内的多名高管离职,其中大多是瑞安老臣。中低层人员动荡早已出现在房地产行业中,职业经理人的流动并不鲜见。北京某房企人士向21世纪经济报道表示,由于工作节奏快,压力大,很多职业经理人身体状况不佳,与家人聚少离多,难免因个人、家庭等原因而离职。但相比之下,工作原因导致的变动更为常见。

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